La Ciencia Discreta

El Mapa de Riesgos y la planificación de plantillas atenúan el impacto de las desvinculaciones masivas

Posted on by K2 Madrid Office

En los últimos meses la crisis ha obligado a muchas
empresas a prescindir de muchos de sus empleados. En
unas ocasiones se ha tratado de despidos puntuales, en otras
que ajustes de plantilla masivos. El impacto de estos despidos,
también conocidos como desvinculaciones, ha incidido sobre
la gestión del talento y sobre el clima laboral. Para analizar las
consecuencias de las desvinculaciones masivas Capital Humano
ha organizado un coloquio, en colaboración con la consultora
K2 Global, en la que un grupo de expertos han analizado cómo
minorar el efecto de los despidos en las organizaciones. La confección
de un Mapa de Riesgos, la planificación de plantillas y la
comunicación son algunas de las medidas que proponen para
recuperar el clima laboral y conseguir el compromiso de los que
se quedan después de las crisis.

Capital Humano – marzo 2011